Recursos Humanos 4.0

Mundo volátil, incerto e ambíguo. Tecnologias rompendo barreiras e se tornando essenciais em uma pandemia; indústria 4.0; Home Office… E as pessoas?

Como ficam os gestores, colaboradores e RHs neste contexto? Tendo foco nas pessoas como fonte da inovação e atuação criativa para solucionar diariamente os desafios (da organização, do trabalho remoto e do mundo incerto), surge o MBA EM RECURSOS HUMANOS 4.0.

É fato que a gestão dos colaboradores deixa de ser responsabilidade exclusiva da área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos/RH e passa a ser compartilhada com todos os gestores das diversas áreas da organização, desde o desenvolvimento e produção, até as vendas e toda a cadeia produtiva. Mas, também, essa postura compartilhada exige do RH muito relacionamento e ele terá que lidar com a gestão de novo mindset e Cultura Organizacional.

Assim, é imprescindível ao profissional de sucesso, desenvolver as soft skills de relacionamento e gestão, além das tradicionais competências técnicas.

“100% dos clientes são pessoas. 100% dos empregados são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios”. (Simon Sinek).

Atuar com pessoas, em um modelo 4.0, é uma necessidade e um diferencial para todos os profissionais e líderes do presente e do futuro (inclusive apontada como uma das dez competências imprescindíveis pelo Relatório do Fórum Econômico).

As pessoas fazem os resultados e batem as metas e, assim, geram a sustentabilidade e o crescimento organizacional.

Para capacitar e oferecer ferramentas imprescindíveis ao profissional 4.0, desenhou-se o MBA Recursos Humanos 4.0, que possui 2 eixos temáticos: Modelo 4.0 em Gestão de Pessoas e Autoconhecimento para aumento de Performance e Gestão de Equipes.